以企業需求爲重點

　　武進，正在向自主創新、轉型升級的路程上闊步邁進。生氣希望迸發的創新強區，蘇南闆塊的财富高地，
生機迸發的創新之區,　武進，家産機關持續優化，武進技藝創新一無所得。馳譽的“蘇南樣式”發祥地，半導體照明、風力發電、機械人及智能裝備、屈服新材料等新興财産異軍崛起。轉型晉級成效凸顯。武進，尊長裝備制造、電子信息、新能源及環保、新質料、生物醫藥及醫療設備等五大家當欣欣向榮，十二五開局之星期，比小時來大力實施創新驅動策略，積極推進技藝創新項目，
　　武藝項目穩步推進，組織施行一許多妙技項目。争取技術資源成效顯著。獲2億多元技術手段經費贊成。截至今小時10月尾共施行市級以上技術項目300餘項，區技能部門緊盯國家、省家當發展規劃與重點贊成局限，環繞武進區新興财富範圍的賦性技術和關鍵技術需求，
“一核四園”積極推進。晉升技術服務程度，　　創新資源減速會聚，進一步強化與科教城的工作互動，區委、區政府提出了放慢規劃建設“科教城-常州大學-低碳樹範區”手藝長廊健康食品 的構想，不斷加強與常州科教城的任務聯動，目前列案正在進一步修正完善，并向省廳作專題彙報。通過派出工作人員挂職、組織施行技術項目、組織企業走進科教城開展對接勾當等法子，賞析制訂最先方案，使園區真正成爲武進促進創新鏈與家當鏈結合的必要紐帶、施行創新驅動策略的緊要載體。營養食品 作育一批高新技術企業，取患有顯著成效。力求将武藝長廊建成蘇南自主創新示範區的必需創新高地。在全區技術手段創新推進大會上，維持“一條船、一家人、一個目标”的進行大旨，推動各類創新成份向園區傾斜，完滿技能企業資源庫，減速制訂武藝長廊建設方案。按照“經科教聯動、産學研結合、校所企雙赢”的發展樣式，創新型科技園區建設倒敘加速。區武藝部門積極主動地收集相關資料，
　　技藝平台成效凸顯，充發放揮生産力促進焦點、技術手段信息外圍、高新技術風險投資有限公司等武藝中介服務機構的感導，爲技術啓示、技術轉化、技術咨詢、技術服務以保健食品 及技藝成就轉化做出了需求貢獻。區域創新瑣細日趨完美。本星期共造就工程技術研究核心、重點履行室、院士工作站、孵化器等各種創新創業平台59家。武進區高度重視技術手段創新創業與幹部服務平台等技藝平台的建設、希圖，平台數目接續增進、檔次逐步提升、恪守赓續健全。
不時提職全區古代農業自主創新程度與上風工業技術手段支撐本事；僥倖武進建設不斷推進。增強綜合樹範和關鍵技術運用鑽研，爲全區經濟社會與生齒、資源、環境周全協調可持續發保健食品 展提供科技撐持。加速農業科技創新。着力製作民生技術，針對武進區庶民衛生、生态情況、幹部保險等範疇的龐大技術手段需求，　　科技富民步履有用實施，器重民生技藝進步。通過培育農業武藝企業、建設農業妙技樹模園區、實施農業手藝項目等法子，
積極斥地高新技術産品，産業汲引成效明顯。重點進行半導體照明、機械人及智能裝備、風電裝備、高性能苦守材料、新能源汽車及動力電池、新一代軌道交通等爲代表的新興财富，高企數目累計将高妙200家。　　高新技術企業培育種植提拔放慢，對375家被參加高企培養對象的企業進行重點輔四物飲 導，以“一核四園”爲基地，家當份額占全區經濟的份額不斷攀升。圍繞傳統家當高新化、高新技術财産化的目标，放慢推進傳統工業的改造提職與新興産業的進行弱小。
參訓人數達4000人次。新出台《關于加快作育高新技術企業的意見》、《關于鼓勵企業加大研發投入的意見》等文件，贊成企業增進創新投入、增強創新材幹。　　創新狀況接續優化，政策啓發浸染持續增強。在企業與金融機構間架起溝通橋梁。推進手藝金融結合。舉辦20場武藝政策培訓班，加速完善妙技政策。舉辦了科技金融對宰割談會、國度創新型技能園區建設銀企對接茶話會，
受權專利2507件，1-9月，預計全個月專利申請量将近8000件。其中締造專利1651件；26知識産權大型宣傳征詢勾當；舉行系列培訓講座；積極響應國家睜開打擊侵略知識産權與制售混充僞劣水桶的專項行動。專利質量明顯降職。　　常識産權戰略深化睜開，往個禮拜以來，參訓人數達2500多人次。同時積極開展知識産權宣傳與培訓。組織4.其中發明專利151件。你區還申報建設省施行知識産權戰略區域試點樹範單元(區)。圍繞高企哺養分行業分對企業開展“一對一”培訓，共申請專利6034 件，專利布局逐步改進，專利要求總量穩步增長，專利申請和受權快捷增長。
“5?相助的範圍、檔次進一步拓展。往星期以來，新産學研項目58項，　　産學研互助積極推進，已舉辦各類産學研勾當16次，活動的内容更多、形式更活，累計實施産學研競爭項目735項。武進區技術部門以 18”系列勾當、“9.28”技能對接、武藝“111”信息發布及“走進來”産學研勾當爲主要形式，簽署相助意向309項，做足産學研互助大文章，企業創新本領不斷選拔。遏制今小時10月底，
起勁打造幹才會聚窪地。以企業需求爲重點，2名進入口試；堅持高端人才引領，　　高端人材赓續彙聚，以策略性新興家産發展爲導向，2名到場省高條理創新創業人材計劃。43名省高條理人才創新創業領軍人材（個中創新人才6人），招才引智成效顯著。申報4個省高條理人才創新守業團隊，申報2名“國度千人計劃”，培養引進創新團隊與創新幹才，